Khi bắt đầu đi làm hoặc xem thông tin tuyển dụng, chắc hẳn các bạn đã bắt gặp rất nhiều cụm từ Training. Vậy thực tế Training là gì? Tại sao nhân viên mới đến doanh nghiệp cần được Training? Tất cả nội dung này sẽ được chúng tôi giải đáp cho bạn đọc trong nội bài viết.
Training là gì?
Training là từ trong Tiếng Anh, khi dịch sang tiếng Việt có nghĩa là dạy dỗ rèn luyện và đào tạo. Tuy nhiên, Training được dùng với nghĩa đào tạo là chính và thường thì sẽ dùng để nói về những khóa đào tạo ngắn ở trong một lĩnh vực với mục đích nâng cao về kỹ năng cũng như rèn luyện, hoàn thiện kỹ năng đã có sẵn.
Thường Training sẽ dùng trong trường hợp công ty mới tuyển nhân viên mới, hay những thay đổi của dự án so với ban đầu nhân viên cần nắm được. Việc thực hiện Training có một vai trò quan trọng đối với doanh nghiệp, bởi nó góp phần vào quá trình sàng lọc nhân sự, nâng cao chất lượng của nhân sự.
Đối tượng của Training không bị bó buộc, nhưng tập trung chính vào sinh viên mới ra trường và những người bắt đầu một công việc mới ở môi trường mới. Thực tế với sinh viên, khi bắt đầu vào làm cho một doanh nghiệp các bạn cần trải qua một lớp Training của đơn vị đó, việc này giúp họ có thể biết chắc khả năng của bạn thực sự thích hợp với công việc của họ hay không? Còn với kinh doanh, nhân viên đã làm việc lâu được Training thêm với mục đích giúp họ nâng cao chất lượng trong việc, giúp nhân viên xác định rõ khả năng của bản thân trong công việc.
Mục đích của Training
Như đã nói ở trên, đối tượng của Training không bị bó hẹp nên với nhân viên mới đến làm trong một môi trường làm việc mới thì đều cần được đào tạo. Trong đó, thời gian thực hiện Training có thể diễn ra nhanh hoặc chậm nhưng chung quy lại vẫn là mục tiêu cuối cùng giúp cho nhân viên mới quen được tác phong, quy định và phong cách làm việc trong doanh nghiệp. Điều này giúp cho họ xác định rõ hơn những thách thức, định hướng trong công việc.
Thường việc Training sẽ diễn ra trong thời gian trước khi người đi làm được nhận vào làm chính thức, hoặc thời gian thử việc. Tuy nhiên, cũng có trường hợp nhân viên làm việc lâu rồi vẫn được Training khi bắt tay vào một dự án mới, với mục đích là nâng cao năng lực – kỹ năng cho vị trí – công việc mới.
Việc tiến hành Training sẽ giúp cho người mới bắt đầu hạn chế được mắc lỗi trong công việc, từ đó họ tự tin thể hiện năng lực của bản thân ở vị trí của mình. Người tiến hành Training cho nhân viên, thường là trưởng nhóm hoặc là giám đốc phụ trách vị trí nhân viên mới làm. Theo đó, họ sẽ có những quy tắc, những quy chuẩn riêng yêu cầu nhân viên của mình phải làm theo, làm đúng khi trở thành nhân viên trong doanh nghiệp.
Tại sao nhân viên mới đến doanh nghiệp cần được Training?
Dù bạn là sinh viên mới ra trường hay đã có kinh nghiệm lâu năm nhưng khi bắt đầu công việc ở một doanh nghiệp mới, các bạn đều phải trải qua một lớp Training. Lý do cho điều này cực kỳ đơn giản nhé!
Đối với sinh viên mới ra trường, dù các bạn có nói mình đã có kinh nghiệm đi làm trong thời gian là sinh viên nhưng nó chưa đủ để đáp ứng yêu cầu của công việc trong doanh nghiệp. Theo đó, các bạn sẽ phải trải qua một lớp Training, để nắm rõ yêu cầu công việc, nắm rõ những quy tắc làm việc và hiểu rõ mục đích, định hướng của việc mình chuẩn bị làm. Điều này giúp các bạn tránh bị bỡ ngỡ, tránh mắc lỗi và có những sai lầm nghiêm trọng khi làm việc. Có như vậy, bạn mới gắn bó với doanh nghiệp lâu hơn và yêu công việc của mình.
Đối với những người đã đi làm lâu năm và có kinh nghiệm, việc bạn đến với một môi trường làm việc mới và trải qua lớp Training giúp các bạn hiểu rõ hơn về doanh nghiệp mới từ phong cách làm việc, đến yêu cầu của họ đối với nhân viên. Như vậy kết hợp với kinh nghiệm của bản thân đã có, các bạn sẽ thuận lợi hơn trong công việc, dễ dàng thích nghi với môi trường mới cũng như tạo được sự tin cậy từ cấp trên.
Thực tế, mỗi một đơn vị, một doanh nghiệp sẽ có một phong cách làm việc riêng vậy nên đã là nhân viên mới đến làm tất cả đều phải trải qua lớp Training để nắm rõ hơn, tự tin hơn với yêu cầu trong việc. Đấy cũng chính là lý do, tại nhân viên mới đến doanh nghiệp đều được Training.
Kết luận
Qua bài viết, các bạn đã hiểu rõ Training là gì rồi chứ ạ? Hiện nay, thuật ngữ này không khó bắt gặp nhưng việc hiểu rõ về ý nghĩa của nó thì nhiều bạn chưa hiểu đúng. Vì thế, mong rằng nội dung của bài viết, giúp các bạn nhận thức và nắm rõ tính chất của Training. Trước khi bắt đầu một công việc mới, dù bạn là người đã có kinh nghiệm hay mới ra trường thì đều cần được Training, vậy nên hãy coi đó là thời gian học tập ý nghĩa để giúp bản thân làm tốt công việc hơn nhé các bạn.